ישנם מסוימים אלמנטים של הפניה לעשות הנובעים. 1997 כבר בתקופה הציע הגדרה של עזיבה:-תפיסה רחבה של גישור: מתחיל להביט מעבר לגישור בסכסוך, כמו מתודולוגיה לשיפור יחסי אנוש ותקשורת. -חקר קיימים מודלים שונים של הגישור ויישומו בשילוב עם ההקשרים של רב-תרבותיות. -הרעיון של גישור בין-תרבותיים לאחד שיטות של כללי הגישור. -הרעיון טמון יחודיות של הגישור בין-תרבותית:-ההבדל בין הצדדים. -הרלוונטיות יעיל של בידול כזה בעיה להתמודד עם. -חשיבות הרקע התרבותי של המתווך.

-המטרה של interculturality:. קונספט אנתרופולוגי בתרבות הדגשת אופיו שונה ומשתנה. . התזה כי הוא ממוצע בסיטואציות חברתיות רב תרבותי משמעותי. . התזה מטען, זהות ושייכות תרבותית של המתווך בין-תרבותית בעלת לא מתאים בהכרח לאחת התרבויות במערכת היחסים, אבל זה יכול לתווך בין רקעים שונים. . המבט של בין-תרבותית, משלים כמו רב-תרבותיות ולהתגבר ליכולתם, תוך הדגשת החיובי האינטראקציה בין הצדדים הרגיל.

-את הסיומת גישור בין-תרבותית של גישה, מתודולוגיה multifactorial, אשר מבדיל בין interrelates גורמים תרבותיים, אישיים, מצבית. מטרות: גישור חברתי תרבותי הוא מצב של התערבות של צד שלישי, על מצבים חברתיים של רב-תרבותיות משמעותי בין etnoculturalmente שחקנים או מוסדות חברתיים הבדיל כדי: 1. זיהוי של האחר, ולא ב?1991 של הצדדים. 2. תקשורת והבנה הדדית. 3. ברגולציה של הקונפליקט. 4. הסתגלות מוסדיים. המטרה העיקרית היא לקדם את הדו-קיום בין-תרבותית, עובד על הקמת חברה בו גיוון תרבותי אינו כרוך סכסוך סורר, אבל צורות חדשות של יחסים חברתיים בנוי מ וניהול מניסוח גאומטרי של הקונפליקט ואת עושר הקשורים ההקשרים רב-תרבותית. זה כרוך עובד לטובת לכידות חברתית ושילוב של כל יחידים וקבוצות באופן שוויוני:-מניעת ופתרון קונפליקטים. -לקדם תקשורת, ב?1991, הבנה הדדית, דיאלוג, הפגישה, להתגבר על דעות קדומות, הקידום של שינוי עמדות. ? לאן אתה הולך-. לקדם שינויים בחברה, ההתאמה המוסדית, הגידול של האדם, כבסיס השילוב. גישור לא צריך להיות מוגבל לגישור בהפעלות ספציפי, אלא להשיג של דו-קיום בין-תרבותית רחבה יותר. זה יכול לדבר של שתי רמות של גישור:-אחד במובן רחב, שבו המתווך פעולה מתמקד הידע של המציאות, זיהוי בעיות ואת הלימות של משאבים. -עוד במובן המחמיר, אשר יתאימו הדיון בין-אישיים, כלומר על ידי זה, ישנם גורמים המזוהים במפורש דרך אנשים מסוימים (אם יחידים או נציגים של מוסדות או גופים). עם רמה כפולה זו של גישור עובד מנקודת מבט משולשת:-גישור במובן הרחב פותח את הדרך תיווכו של בין-אישיים, להוות כאשר הם נחוץ או רצוי. -גישור בשני מישורים. תורמת מניעת והרזולוציה מוקדם של סכסוכים בהקשר של גיוון תרבותי. -הן במובן הרחב כמו גישור בין-אישיים הוא גם כלי נגינה לקדם דו-קיום בין-תרבותיים. גישור במובן רחב חלק אותם עקרונות כמו הגישור מפגשים בין-אישיים, כלומר את המתודולוגיה אשר מיושמת ההתערבות המרכיבות את עקרונות גישור נרחב בשימוש וכלים של גישור כמו מניסוח גאומטרי של contextualization, את recontextualization, מנקודת המבט של האחר, פועלת בהקשר שבו יש חלקים לזיהוי בבירור, ועוד.