הפרודוקטיביות האישית

הידע היה מדבר התחרותיות של החברות, אתה חייב לעשות דברים שונים, שהם חייבים להיות טוב יותר וזה חייב להיות תחרותי ולפי מה אדם מציע לחברה שלך לשתף פעולה זה, הוא ההצטברות של ידע, מיומנויות, עמדות, ערכים להבדילו מן האחרים; אתה יכול להיות מקצועי, מעדכן, ללמוד על הטכנולוגיות החדשות, ? לך איזה שיפור משמעותי העובדה בעבודתה?… לכל אחד יש את היכולות, אבל אנחנו חייבים להיות מודעים הצורך לרכוש מיומנויות חדשות, מאז היא כי הצלחתנו תלויה והכי חשוב היום הוא היישום של ערכי בהתנהגות שלנו, כך ננהג את עצמנו עם ערכים, יהיה מידת הצלחתנו, כפי שהם: אחריות, לפגוש את המחויבויות שלנו על הזמן, עם יוזמה; כנות, כדי למטב את המשאבים המוקצים אנחנו; נאמנות החברה שלנו; שלמות, להיות הוכחה טיפש אנשים חפים מפשע, המשפחה שלנו ואת עצמנו. לא תחרותי זה אומר להתגבר על עצמנו. לאחרונה מצאתי אצל טבע אוזן קשבת . כדי לעשות זאת, עלינו לדעת את עצמנו, עלינו. לבסס החזון שלנו ואת המשימה שלנו בחיים, ?como לי הצגת בעוד 5 שנים? לעשות ?como שלהציג בגיל שלי? ? ?como רוצה להיזכר?… לעומת זאת צריך לעשות ניתוח SWOT משלנו, זה לזהות את נקודות החוזק שלנו, הזדמנויות, חולשות ואיומים, מבחינת נקודות החוזק אפשר לבקש ?para מה אני מאוד טוב? ?en מה אני להתבלט?, הזדמנויות לשקף הזדמנויות ?que אני ש- Excel? אפשרויות הכשרה ?que יש לי זמין?, כמו חולשות להיות מודע באותם אזורים במה אני צריך להשתפר, שעברה מעל איומים חושב אם יש המאיימים על יציבות שלי. חברה שלמה על מנת להיות תחרותיים ברמה שאתה רוצה, תחילה עליך להיות בחברה שלך התחרותיות אישי של עובדיהם, בסיס הצלחה.